Diversidad LGTBIQ+ en el entorno profesional: conceptos y herramientas básicas en las relaciones laborales
Conocer la heterogeneidad que se agrupa bajo las siglas, saber utilizar el lenguaje adecuado o hacer inclusivos los documentos de trabajo, son algunos ejemplos de cómo conseguir espacios de trabajo inclusivos y respetuosos.
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Descripción
La inclusión de la perspectiva LGTBIQ+ en los diferentes entornos laborales es uno de los desafíos pendientes en la sociedad actual. Conocer la heterogeneidad que se agrupa bajo las siglas, entender cada uno de los conceptos, saber utilizar el lenguaje adecuado o hacer inclusivos los documentos de trabajo, son buenos ejemplos de primeros pasos que se pueden dar para conseguir profesionales con conocimiento y formación en materia de diversidad de identidades de género, orientaciones sexuales, expresiones de género y corporalidades subversivas, sino también en la creación de sociedades más inclusivas.
Todos necesitamos formación y preparación básicas para relacionarnos respetuosamente, ofrecer una atención inclusiva con la diversidad LGTBIQ+ e incorporar esta mirada en el día a día.
¿A quién va dirigido?
La formación está dirigida a profesionales de cualquier sector que deseen tener una capacitación básica sobre inclusión de la perspectiva LGTBIQ+ en su entorno profesional y en su labor diaria.
1 semana
6 horas
Introductorio
Noe Lara Bailo
Grado en Trabajo social y Máster en relaciones de género
¿Qué vas a aprender?
- Proporcionar un marco teórico sobre la diversidad LGTBIQ+ en el entorno laboral.
- Conocer y analizar las dificultades y necesidades del colectivo LGTBIQ+.
- Comprender la diversidad y heterogeneidad del colectivo LGTBIQ+.
- Incorporar el lenguaje inclusivo en las relaciones laborales.
- Adaptar y analizar los documentos corporativos para convertirlos en inclusivos.
- Conocer recursos básicos para la comunidad LGTBIQ+.
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